Le CFP du Roc propose, pour la rentrée de septembre des formations qualifiantes ou diplômantes dans le cadre des contrats de professionnalisation. Ces contrats fonctionnent sur le principe de l'alternance.


Formations diplômantes :

• LICENCE Droit Economie Gestion
• BACHELOR Banque Finance Assurance
• BTS Négociation et Relation Client
• BTS Management des Unités Commerciales
• BTS Assistant de gestion PME-PMI
• BTS Hôtellerie-Restauration Option B "Art culinaire, Art de la table et du service"
• BTS Professions Immobilières

Formations qualifiantes :

• dans les domaines du secrétariat (médical, commercial, comptable, juridique, immobilier ...)
• dans les domaines de la comptabilité
• dans les domaines du commerce
• dans les domaines de la bureautique

L'Entreprise :

• Permet d'embaucher et d'instruire un jeune en alternant des périodes formatrices en milieu de travail et en centre de formation.
• Contribue activement à l'insertion professionnelle des jeunes.
• Encourage le transfert du savoir-faire entre l'entreprise et le jeune.

Le Stagiaire :

• Bénéficie d'une qualification professionnelle reconnue par l'Etat.
• Occupe une fonction significative au sein de l'entreprise.
• Est reconnu salarié de l'entreprise et dispose des mêmes droits et obligations que les autres employés

Le CFP :

• Fournit au stagiaire la formation théorique (soit 1 100 heures sur 2 ans).
• Propose un rythme d'alternance conciliant les besoins de l'entreprise et le temps nécessaire aux enseignements en Centre.
• Etablit avec le référent pédagogique et le tuteur les visites en milieu professionnel.

65% du smicTitulaire d'un BAC PRO ou titre ou diplôme à finalité professionnelle de
même niveau

55% du smicAutres qualifications (CAP, BEP, BAC Général et Techno)

80% du smicTitulaire d'un BAC PRO ou titre ou diplôme à finalité professionnelle de
même niveau

70% du smicAutres qualifications (CAP, BEP, BAC Général et Techno)

Minimum SMIC ou 85% du salaire conventionnel, quelque soit le niveau de formation du candidat.