Alternance
Contrat de Professionnalisation
Les Formations en contrat de professionnalisation
Le CFP du Roc propose, pour la rentrée de septembre des formations qualifiantes ou diplômantes dans le cadre des contrats de professionnalisation. Ces contrats fonctionnent sur le principe de l'alternance.
Formations diplômantes :
- DEES Banque - Chargé de clientèle Particuliers / Chargé de clientèle Professionnels
- BTS Négociation et Relation Client
- BTS Management des Unités Commerciales
- BTS Assistant de gestion PME-PMI
- BTS Hôtellerie-Restauration Options A et B
- BTS Professions Immobilières
- Bac Professionnel Commerce
- Bac Professionnel Comptabilité
- Bac Professionnel Secrétariat
Formations qualifiantes :
- dans les domaines du secrétariat (médical, commercial, comptable, juridique, immobilier ...)
- dans les domaines de la comptabilité
- dans les domaines du commerce
- dans les domaines de la bureautique
Caractéristiques du contrat de professionnalisation
L'Entreprise :
- Permet d'embaucher et d'instruire un jeune en alternant des périodes formatrices en milieu de travail et en centre de formation.
- Contribue activement à l'insertion professionnelle des jeunes.
- Encourage le transfert du savoir-faire entre l'entreprise et le jeune.
Le Stagiaire :
- Bénéficie d'une qualification professionnelle reconnue par l'Etat.
- Occupe une fonction significative au sein de l'entreprise.
- Est reconnu salarié de l'entreprise et dispose des mêmes droits et obligations que les autres employés
Le CFP :
- Fournit au stagiaire la formation théorique (soit 1 100 heures sur 2 ans).
- Propose un rythme d'alternance conciliant les besoins de l'entreprise et le temps nécessaire aux enseignements en Centre.
- Etablit avec le référent pédagogique et le tuteur les visites en milieu professionnel.
Rémunération : moins de 21 ans
65% du smicTitulaire d'un BAC PRO ou titre ou diplôme à finalité professionnelle de
même niveau
55% du smicAutres qualifications (CAP, BEP, BAC Général et Techno)
Rémunération : de 22 ans à < 26 ans
80% du smicTitulaire d'un BAC PRO ou titre ou diplôme à finalité professionnelle de
même niveau
70% du smicAutres qualifications (CAP, BEP,BAC Général et Techno)
Rémunération : plus 26 ans
Minimum SMIC ou 85% du salaire conventionnel, quelque soit le niveau de formation du candidat.