CAP METIER DU PRESSING
Un métier et une formation diplômante en apprentissage
Un métier technique et relationnel
Relation clientèle
- Accueil et réception
- Conseil client
- Livraison
- Vente
- Facturation
Opérations techniques
- Marquage des articles
- Tri et stockage
- Détachage
- Nettoyage, finition et contrôle
- Retouche
- Technologie du matériel
Organisation gestion
- Planification du travail
- Gestion des stocks
- Relation avec les fournisseurs
Objectifs et débouchés
CONTENU DE LA FORMATION
Enseignement professionnel & technologique :
- Pressing : traitement des articles
- Technologie du matériel
- Contribution au fonctionnement de l'entreprise
- Relation avec la clientèle
- Technologie des textiles
- Prévention Santé Environnement
Enseignement général :
- Français
- Mathématiques
- Physique - Chimie
- Histoire - Géographie
- EPS
- Anglais (facultatif)
Aides à la formation :
- Soutien
- Communication
- Initiation informatique
- Travaux de recherche (CDI)
- 1/3 de l'horaire pour l'enseignement technique pratique en atelier « Enseignement Professionnel » : les apprentis tiennent un véritable magasin ouvert plusieurs ½ journées par semaine afin de se mettre en situation (réception des clients, tenue de la caisse, prétraitement des articles, reconnaissance des fibres textiles pour solutionner les traitements, programmation des machines...)
FORMATION EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Un temps pour la Formation en Centre, un temps pour l'Entreprise
Durée : 2 ans (pour cas particuliers : 1 ou 3 ans)
Alternance : 1 semaine sur 3 au C.F.A.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier
Contrat de travail de 2 ans avec rémunération suivant la situation de l'entreprise au regard de la convention collective interrégionale.
- 16 à 17 ans - 1ère année : 25% du SMIC
- 16 à 17 ans - 2ème année : 37% du SMIC
- 18 à 20 ans - 1ère année : 41% du SMIC
- 18 à 20 ans - 2ème année : 49% du SMIC
- 21 ans et plus - 1ère année : 53% du SMIC
- 21 ans et plus - 2ème année : 61% du SMIC
L'entreprise bénéficie d'aides financières
- Aide à l'embauche
- Aide à l'effort de formation
Avantages pour l'apprenti(e)
- Aide financière de la région pour le transport, hébergement et restauration
- Les parents de l'apprenti(e) continuent de percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas
plus de 55 % du SMIC.
LE PUBLIC CONCERNÉ
Jeunes de 16 à 25 ans :
- Sortant d'une 3ème de collège, d'une 3ème SEGPA
- Ayant quitté les études depuis quelques années
- Souhaitant se réorienter après une classe du lycée.
Accès au site de référence pour l'apprentissage
