BACHELOR
Marketing et Vente
TITRE Responsable en Développement Marketing et Vente
DESCRIPTION
La validation du titre Responsable en Développement Marketing et Vente permet d’obtenir le diplôme BACHELOR Marketing et Vente, formation accessible après un BAC +2.
Ce titre, de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’État, est délivré en partenariat avec Ecoris et les Dirigeants Commerciaux de France.
La fonction de Responsable en Développement Marketing & Vente peut s’adapter à tous les secteurs d’activités, en tant qu’assistant d’un responsable marketing ou du directeur commercial.
Au sein d’une petite entreprise, cette personne peut même devenir le véritable bras droit du dirigeant qui pourra lui confier en autonomie un projet de développement de l’entreprise, de l’analyse initiale à la mise en oeuvre d’actions commerciales. Sa mission peut comprendre le management d’équipe.
OBJECTIFS
- Seconder un responsable d’établissement dans le développement de la relation avec sa clientèle.
- Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités.
STATUTS POSSIBLES
- FORMATION INITIALE sous statut étudiant : 36 semaines : 25 semaines de cours et 11 semaines de stage
- FORMATION EN ALTERNANCE (en partenariat avec le CFA Enseignement Catholique de Vendée) : CDD de 12 mois. Effectif mini : 8 – Effectif maxi : 20
MÉTIERS
La fonction peut s’adapter à tous les secteurs d’activités, en tant qu’assistant d’un responsable marketing ou du directeur commercial, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne doit devenir le véritable bras droit du dirigeant qui pourra lui confier en autonomie un projet de développement de l’entreprise, de l’analyse initiale à la mise en œuvre d’actions commerciales. Sa mission peut comprendre le management d’équipe.
MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE
Pouvoir analyser la situation de l’entreprise vis-à-vis de la clientèle, améliorer la relation avec les clients et définir une stratégie adaptée.
PUBLICITÉ
Mettre en oeuvre une stratégie de communication et gérer son budget.
LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Intégrer l’essentiel de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
TECHNIQUES DE VENTE
Assurer toutes les phases de la vente grâce à la maîtrise des techniques commerciales et la mise en place d’outils d’aide à la vente.
MANAGEMENT ET RECRUTEMENT DE L’ÉQUIPE DE VENTE
Maîtriser les techniques d’organisation, de management et de motivation d’une équipe de vente.
Maîtriser le recrutement d’une équipe commerciale.
STRATÉGIE DIGITALE
Créer, administrer et utiliser un site internet.
MODULE OPTIONNEL
– Europe
ou
– Web marketing
COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management.
GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE
Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier.
DROIT
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l’exercice de sa profession.
DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL
Pouvoir analyser et améliorer la situation de l’entreprise sur son marché.
ANGLAIS
Savoir exercer sa profession aussi en anglais.
RÉSEAUX SOCIAUX
Savoir utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles.
CONDUITE DE PROJET
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire.
THÉMATIQUES PROFESSIONNELLES
Intervention de professionnels sur des thématiques d’entreprise ou d’actualité.