MAJ le 15/12/2022
PRÉ REQUIS
Être titulaire d’un diplôme bac + 2 en comptabilité-gestion (BTS CG, DUT, Licence 2, DCG 2 ou 3) ou d’un titre RNCP de niveau 5 ou avoir une expérience de 5 années dans le domaine
OBJECTIFS
Il permet de former des collaborateurs de cabinets comptables, immédiatement opérationnels sur le marché du travail dès leur sortie de formation.
- Une formation en apprentissage gratuite
- Une certification comptable et financière reconnue par l’Etat : RNCP n° 36630 (niv 6 / Bac+3)
- Des enseignements de qualité, assurés en partie par des professionnels du secteur
- Une insertion professionnelle garantie à 100% à 6 mois
Formation du réseau RENASUP en partenariat avec le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.
Les aptitudes et compétences visées et évaluables sont :
À l’issue de la formation, le(la) titulaire du Titre Responsable Comptable et Financier est capable de :
- Découvrir l’environnement professionnel pour une insertion professionnelle réussie
- Connaître les éléments et les modalités de tenue d’un dossier client pour une conduite opérationnelle
- Connaître l’environnement social du dossier client pour une tenue comptable efficace et fiable
- Prendre en charge la relation quotidienne avec les clients pour un bon suivi des dossiers
MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS
Effectuer une demande de documentation via notre site, et à la réception de votre dossier, un entretien personnalisé est proposé. Le délai d’accès est celui lié aux calendriers de formation (début de formation en septembre).
TARIFS
Alternance : les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCO dont l’entreprise dépend et les alternants sont rémunérés pendant toute la durée de leur contrat.
CONTACTS
Via la
demande de documentation ou campus@lycee-ndduroc
MÉTHODES MOBILISÉES
Au sein de l’Etablissement, la formation est assurée en présentiel par des cours et des mises en situations professionnelles dans une salle dédiée (mobilier permettant de travailler en mode projets) et équipée d’ordinateurs, disposant de logiciels de bureautique et de comptabilité.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Accès PMR (Public à Mobilité Réduite)
Pour toute question relative à l’accueil de personne en situation de handicap, contacter la référente handicap : Sonia SOREL – sorel_s@lycee-ndduroc.com
DESCRIPTION
Le « Responsable de Mission d’Expertise Comptable » accompagne les prises de décision des clients de son Cabinet en fonction de leur situation financière et fiscale. À la tête d’une équipe de comptables, il en assure le management et anime la réalisation de nombreuses missions liées à la comptabilité.
STATUTS POSSIBLES
FORMATION EN ALTERNANCE (en partenariat avec le CFA Enseignement Catholique de Vendée) : CDD de 12 mois. Effectif mini : 8 – Effectif maxi : 20
RYTHME
Formation en 3 trimestres dispensée sur deux sites (La Roche sur Yon & Challans) permettant une diversité d’expériences
- 1 jour en centre / 4 jours en cabinet d’expertise comptable
- 6 semaines de séminaire
VALIDATION EXAMEN
Les modalités d’évaluation des compétences revêtent une double typologie comptant chacune pour 50% de la moyenne de l’unité d’enseignement.
- Le contrôle continu est évalué sous la forme de questions de cours/synthèse, de cas pratiques, de dossiers individuels, collectifs ou d’exposés.
- L’évaluation finale, ou épreuve de certification (étude de cas, mise en situation professionnelle…).
PROFIL DE L’ÉTUDIANT
Polyvalent, vous avez un haut niveau de technicité et un véritable goût pour le management. Vous êtes dynamique et vous possédez une bonne capacité d’adaptation. Vous avez un sens du relationnel élevé et vous savez mettre en relation dossiers théoriques et valeurs humaines.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit.
PERSPECTIVES D’EMPLOI
- Collaborateur comptable en cabinet d’expertise comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Responsable comptabilité
- Chargé de consolidation (comptable)
- Contrôleur de gestion
- Conseiller financier
POURSUITES D’ÉTUDES
Possibilité de poursuivre en DCG pour DSCG
Volume horaire : 490 heures / an
Découvrir l’environnement professionnel pour une insertion professionnelle réussie
- Distinguer les différentes composantes de la profession comptable : expert-comptable et commissaire aux comptes (rôles, chiffres clés de la profession comptable)
- Connaître l’organisation des deux professions (institutions professionnelles, tutelle, organisations internationales)
- Comprendre ce qu’est un cabinet d’expertise comptable et comment il est organisé par grande typologie de cabinet
- Connaître la typologie des clients et l’éventail des missions développées par les cabinets
- Appréhender les notions d’éthique et de déontologie (source, contenu) et connaître leurs conséquences sur le déroulement des missions
- Prendre connaissance de l’environnement réglementaire et normatif de chacune des deux professions
- Acquérir une vue de l’environnement numérique
Connaître les éléments et les modalités de tenue d’un dossier client pour une conduite opérationnelle
- Connaître l’environnement réglementaire du dossier client : recenser les principales obligations fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais (TVA mensuelle, TVA trimestrielle, CFE, CVAE)
- Etablir les modalités de collecte des informations comptables avec le client (modalités de collecte des documents)
- Favoriser les interactions au sein du cabinet afin d’anticiper et identifier les enjeux croisés du dossier client en termes social, fiscal et juridique
- Connaître les organismes et les différents acteurs rencontrés dans la gestion des dossiers clients (MSA, URSSAF, confrères, commissaire aux comptes, chambre des métiers, CFE, avocats, notaires)
- Utiliser les plateformes publiques dédiées (impot.gouv ; urssaf) : création et paramétrage des dossiers
- Connaître l’éventail des outils numérique de restitution (logiciels de production)
- Comprendre la finalité de la comptabilité avec une présentation des différents outils de gestion : indicateurs mensuels, tableau de bord flash, prévisionnel
Connaître l’environnement social du dossier client pour une tenue comptable efficace et fiable
- Connaître les implications sociales de l’activité de l’entreprise cliente
- Dialoguer avec les collaborateurs en charge du social au sein du cabinet afin de partager l’information
- Traduire comptablement les décisions prises sur le plan social (ursssaf, retraite, prévoyance, mutuelle…)
- Connaître le cycle social et comprendre qu’il est partie intégrante du dossier comptable
Prendre en charge la relation quotidienne avec les clients pour un bon suivi des dossiers
- Maîtriser la communication par mail
- Mettre en place et gérer la relation quotidienne avec le client
- Gérer la relation courante avec le client
- Initier la prise de RV le cas échéant
- Comprendre et orienter les demandes des clients (transmission au manager ou à l’EC)
6 séminaires thématiques
- Séminaire 1 : Environnement et communication professionnels
- Séminaire 2 : Systèmes d’information
- Séminaire 3 : Diagnostic financier
- Séminaire 4 : Audit interne
- Séminaire 5 : Investissement et financement
- Séminaire 6 : Management des organisations
