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Bachelor - Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines

 
Description
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines

Le BACHELOR Gestion Administrative et Ressources Humaines est une formation accessible après un BAC +2 : Bac+3, titre reconnu par l'État de niveau II, délivré en partenariat avec Ecoris. ECORIS

Le responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines a en charge toutes les taches administratives liées à la gestion des salariés.

SYSTÈME D'ÉVALUATION :

  • Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales.
  • Tout au long de son parcours pédagogique, l'élève devra élaborer un projet personnel qui fera l'objet d'un mémoire et d'une soutenance devant un jury de professionnels

VALIDATION DE LA FORMATION ET DE L'EXPÉRIENCE ACQUISE :

  • Obtention du titre "Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines" reconnu par l'Etat : Titre RNCP niveau II (équivalent Licence professionnelle).
  • Obtention du Bachelor Gestion Administratives et Ressources Humaines.

  • Public concerné :
    • BAC +2
    • Expérience professionnelle
  • Niveau d'étude :
    • Bachelor / BAC +3
  • Secteur d'activité :
    • Comptabilité Gestion Finance
    • Ressources Humaines
  • Formation :
    • Initiale et Alternance
    • VAE
    • CIF,CPF...
  • Seconder un responsable d'établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

TAILLE ET SECTEUR D'ACTIVITÉ DES ENTREPRISES :

  • Entreprises gérant de nombreux salariés, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d'intérim, cabinets d'expertise comptable, ...), soit parce qu'elles sont de grande dimension.
  • La fonction peut s'adapter à tous secteurs d'activités, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l'entreprise, incluant la gestion des ressources humaines.
  • Bonne expression écrite
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d'équipe et de collaboration
  • Discrétion
  • Gestion administrative
  • Législation sociale
  •  Gestion de la relation de service 
  • QSE (Qualité Sécurité Environnement)
  • Anglais
  • Outils collaboratifs et participatifs 
  • Communication et Management
  • Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale 
  • Droit
  • Diagnostic
  • Conduite de projet